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家庭醫(yī)生的春天來了 編制和薪酬都向他們傾斜

助推分級診療政策落地的家庭醫(yī)生制度又一次走進(jìn)人們的視線。

    5月4日，國家衛(wèi)計委基層衛(wèi)生司發(fā)布《關(guān)于做實做好2017年家庭醫(yī)生簽約服務(wù)工作的通知》（下稱《通知》），給推進(jìn)家庭醫(yī)生簽約服務(wù)帶來利好。截至目前，全國共有26個省區(qū)市已出臺推進(jìn)家庭醫(yī)生簽約服務(wù)的指導(dǎo)性文件或?qū)嵤┓桨?。最新發(fā)布的《通知》如何帶動醫(yī)務(wù)人員積極性、推動家庭醫(yī)生入戶？健康界為您梳理。

    利好一：“加工資、提獎金、評獎推優(yōu)” 鼓勵醫(yī)護(hù)入家

   《通知》強(qiáng)調(diào)，各地要研究制定調(diào)動醫(yī)務(wù)人員積極性的激勵措施，允許醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)突破現(xiàn)行事業(yè)單位工資調(diào)控水平，允許醫(yī)療服務(wù)收入扣除成本并按規(guī)定提取各項基金后主要用于人員獎勵。

    要完善基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)內(nèi)部激勵機(jī)制，將提供優(yōu)質(zhì)簽約服務(wù)、維護(hù)群眾健康的責(zé)任落實到家庭醫(yī)生個人和團(tuán)隊，推廣標(biāo)化工作量做法，將簽約人群服務(wù)利用情況以及服務(wù)數(shù)量、質(zhì)量和群眾滿意度等考核結(jié)果與團(tuán)隊成員的收入掛鉤，鼓勵多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)酬。

    要拓寬家庭醫(yī)生職業(yè)發(fā)展路徑，在編制、人員聘用、在職培訓(xùn)、評獎推優(yōu)等方面重點向承擔(dān)簽約服務(wù)工作的人員傾斜。增加基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)全科醫(yī)生高、中級崗位的比例，將簽約服務(wù)評價考核結(jié)果作為晉升的重要因素。對成績突出的團(tuán)隊和個人，以適當(dāng)形式予以表彰、表揚和宣傳。

利好二：“配設(shè)備、優(yōu)流程、預(yù)留資源”支持醫(yī)護(hù)工作

   《通知》要求，要改善基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)服務(wù)條件，配備家庭醫(yī)生簽約服務(wù)必需設(shè)備。家庭醫(yī)生團(tuán)隊?wèi)?yīng)當(dāng)主動拓展服務(wù)內(nèi)容，優(yōu)化簽約服務(wù)流程，完善服務(wù)模式，根據(jù)基層服務(wù)能力和需求，為簽約居民提供上門服務(wù)、錯時服務(wù)、預(yù)約服務(wù)等，方便簽約居民就診。

    要賦予家庭醫(yī)生團(tuán)隊一定比例的醫(yī)院專家號、預(yù)約掛號、預(yù)留床位等資源。適當(dāng)放寬基層用藥目錄。鼓勵各地大力發(fā)展區(qū)域影像、心電、檢驗、病理、消毒供應(yīng)等共享中心，提升基層輔助診斷能力。